Responsabilità sociale

La Responsabilità sociale delle imprese (RSI) o Corporate Social Responsibility (CSR)
è l’integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali
nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate

(Da Libro Verde, Commissione europea, luglio 2001)

In sintesi:
la EuloTech ha fatto proprie le linee guida della norma ISO 26000:2011, della norma SA8000:2014 e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dall’ONU, con particolare riferimento all’Obiettivo 13: Cambiamento Climatico.
Si evidenziano le azioni concrete e consolidate nel tempo:

promuoviamo l’abbattimento delle barriere elettroniche, la realizzazione di prodotti e servizi ad alta accessibilità e usabilità adatti anche alla lettura da parte di ipovedenti e non vedenti, la compatibilità di siti e servizi con collegamenti telematici lenti, computer obsoleti o dispositivi con schermo piccolo, per ridurre il digital divide
nei nostri progetti di Intelligenza Artificiale e Trattamento Automatico della Lingua offriamo supporto alle lingue minoritarie e mettiamo a disposizione dati linguistico/lessicali su testi affidabili in tali lingue
mettiamo a disposizione della comunità diversi milioni di pagine di testo + concordanze che derivano dai modelli di lingua sviluppati per il nostro modello di intelligenza artificiale discriminativa.
Tale materiale è disponibile sotto forma di biblioteca digitale ad accesso libero e gratuito, la Biblioteca Digitale IntraText (https://www.intratext.org)
siamo attenti le esigenze delle madri lavoratrici e dei padri lavoratori andando oltre le agevolazioni previste dalla legge, incoraggiando lo smart-working e forme di flessibilità improntate alla solidarietà interna
organizziamo il lavoro dei nostri dipendenti e collaboratori in modo da minimizzare gli spostamenti con automobile e promuoviamo l’uso del treno quale strumento primario di viaggio.
Sin dall’anno 2019 (prima e indipendentemente dal periodo COVID-19) abbiamo reso disponibile il lavoro a distanza (il cosiddetto smart working) per tutti i nostri dipendenti e collaboratori, generando una riduzione delle emissioni di CO2 stimata in oltre 1 tonnellata al mese
nell’anno 2021 abbiamo attivato nella nostra sede di Matera un impianto fotovoltaico che produce fino a 280 kWh al giorno.

Ci prefiggiamo l’obiettivo di concepire, realizzare e promuovere prodotti e servizi di qualità, sicuri, dal prezzo congruo, a minimo impatto ambientale ed eticamente corretti, prodotti cioè nel rispetto delle regole sociali e dei diritti dell’Uomo. La EuloTech ha una visione dell’impresa come soggetto sociale con un impegno specifico d’attenzione e responsabilità riguardo il rispetto dei diritti umani, la tutela del lavoro, la messa al bando del lavoro minorile. Mantiene e promuove un comportamento eticamente corretto verso i lavoratori, in particolare per quanto riguarda:

Il lavoro minorile e infantile
Il lavoro coatto
La discriminazione in qualsiasi forma
Le norme per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori
Le condizioni dell’ambiente lavorativo
La libertà d’associazione dei lavoratori
Il trattamento economico e l’orario di lavoro

Pertanto ci impegniamo a rispettare e promuovere i principi enunciati nei seguenti documenti:

Dichiarazione universale dei diritti dell’Uomo
Convenzione sui diritti dell’infanzia
Leggi nazionali e contratti collettivi di lavoro
Convenzioni ILO/OMT ratificate dall’Italia applicate nell’ambito della norma SA 8000
Convenzioni delle Nazioni Unite per l’eliminazione delle forme di discriminazione contro le donne

La EuloTech, sin dalla sua fondazione, fa della RSI un tratto caratteristico della propria cultura. In essa la sensibilità per le attese delle parti interessate in EuloTech (soci, dipendenti, collaboratori ecc. – siano essi interni o esterni), è strutturale e si manifesta in particolare con:

Misure volte al coinvolgimento e alla valorizzazione del personale

Tali misure, che fanno parte del sistema qualità EuloTech, includono incontri periodici per illustrare gli obiettivi e i risultati ottenuti, strumenti per la condivisione collaborativa del know-how, attività di formazione.
Il personale EuloTech ha a disposizione attrezzature di qualità, computer portatili, tablet, telefoni cellulari, strumenti di teleconferenza, strumenti di smart-working, collegamenti telematici aziendali ecc.
Negli uffici EuloTech è vietato fumare e viene posta particolare attenzione all’ergonomia ben oltre gli obblighi di legge. Per esempio: arredamento rispondente alle più recenti normative ambientali, illuminazione LED a luce calda. Organizza visite mediche annuali presso i propri uffici, secondo protocolli migliorativi degli obblighi di legge.
La EuloTech pone particolare attenzione alle esigenze delle madri lavoratrici e dei padri lavoratori. Oltre alla completa e spontanea applicazione di tutte le agevolazioni previste dalla legge, incoraggia lo smart-working e forme di flessibilità improntate alla solidarietà interna.

Realizzazione di prodotti dotati di una particolare valenza sociale

La EuloTech promuove l’abbattimento delle barriere elettroniche, la realizzazione di prodotti e servizi ad alta accessibilità e usabilità, la compatibilità di siti e servizi con collegamenti telematici lenti, computer obsoleti o dispositivi con schermo piccolo, per ridurre il digital divide.
Promuove inoltre la progettazione e realizzazione di interfacce Web che siano adatte anche alla lettura da parte di ipovedenti e non vedenti, evidenziando presso i clienti e nelle risposte a bandi di gara la particolare valenza sociale di tale approccio.
Ha sviluppato competenze specifiche per l’inclusione sociale di persone con abilità informatiche ridotte e con problemi di mobilità (residenza in periferia o in località distanti dai centri urbani, disabilità). In quest’ottica, ha sviluppato prodotti che consentano l’uso autonomo e attivo di strumenti quali gestione documentale e biblioteche digitali da parte di persone di formazione umanistica;
Sviluppa e promuove metodi e strumenti di smart-working.
Nei propri progetti di TAL ha tra gli obiettivi il supporto alle lingue minoritarie e la messa a disposizione di dati linguistico/lessicali su testi affidabili in tali lingue.

Interventi nei confronti della comunità

La EuloTech mette a disposizione gratuitamente servizi e prodotti derivati dalla propria attività. Si tratta di servizi e prodotti orientati all’incremento della cultura in via diretta (la Biblioteca Digitale IntraText – 13 milioni di pagine in 44 lingue, principalmente italiano) e in via indiretta (il servizio Corrige.it per il controllo ortografico accurato e miglioramento della leggibilità dei testi).
La EuloTech inoltre contribuisce alla comunità scientifica italiana e internazionale pubblicando articoli sui risultati della propria attività di ricerca e presentando tali risultati in convegni e seminari.

Iniziative a favore del commercio equo e solidale

Nel selezionare i fornitori di pacchi dono, la EuloTech chiede esplicitamente l’uso, almeno in parte, di prodotti biologici e del commercio equo e solidale.

Coinvolgimento del personale in forme di volontariato negli orari di lavoro

Personale EuloTech, secondo un piano concordato, contribuisce al progetto Wikipedia e ad alcune raccolte di classici della letteratura offerti gratuitamente su Internet da parte di ONLUS e associazioni no-profit.
Personale EuloTech offre gratuitamente aiuto a studenti e ricercatori che chiedono assistenza nello svolgimento del proprio lavoro di ricerca.

Elaborazione di documenti, quali il bilancio sociale e il codice etico

Il codice etico è uno dei pilastri dell’identità EuloTech quale sintesi dei valori intorno ai quali si è costituito il nucleo dei fondatori. È anche pubblicato in questo sito.
Il bilancio sociale è in corso di elaborazione.
Si tratta di documenti con i quali la EuloTech esprime la tensione positiva presente nell’impresa e che, a loro volta, favoriscono una maggiore sistematicità e capillarità nelle azioni volte a valorizzare le parti interessate.

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